Formez-vous à la compétence durable !
Les formations Eco-Learn apportent le savoir, les outils et l’état d’esprit indispensables pour conduire la transformation durable de votre modèle d’affaires.
Formations métier au développement durable
L’excellence académique au service de l’efficacité opérationnelle.
Formations à la direction durable des entreprises.
Les méthodologies et les outils pour concevoir et mettre en œuvre efficacement des stratégies de durabilité au sein des entreprises.
Nos formations en ligne vous apportent les compétences associées à la transformation du modèle d’entreprise conformément aux Objectifs du Développement Durable.
Retrouvez en accès gratuit nos webinars mensuels d’actualité durable, ainsi que nos billets de blog traitant des dernières études, initiatives et tendances sur la durabilité de nos modèles d’affaires.
Formations diplômantes pour votre entreprise ou votre carrière
Chez Eco-Learn, nous élevons le niveau de compétence des entreprises pour transformer notre économie et servir une société durable.
Nos formations se démarquent par : une pensée systémique autour du modèle d’entreprise durable, une approche opérationnelle centrée sur les besoins des professionnels de l’entreprise, une pédagogie performante au service de l’efficacité opérationnelle du management durable.
Nous avons la volonté de transformer les entreprises dans un contexte planétaire de plus en plus exigeant. Nous sommes convaincus qu’une formation d’excellence à la compétence durable joue un rôle crucial pour répondre à ce défi.
Notre dernière étude : “Comprendre le besoin en compétences durables des entreprises”.
– EcoLearn & Talents for the Planet
EcoLearn, spécialiste de la formation aux enjeux de la durabilité et Talents For The Planet, premier évènement dédié à la formation et à l’emploi au service de la transition écologique et sociale, se sont associés pour évaluer les besoins en compétences durables dans les organisations !
Climat, éco-conception, biodiversité… quels sont les sujets prioritaires pour les entreprises ? Quels profils former, lesquels recruter ? Et quels sont aujourd’hui les principaux freins qui entravent la transformation vers un modèle d’entreprise durable ?
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La compétence durable pour réussir
la transformation des modèles
